Senior HR-adviseur

Senior HR-adviseur

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren HR-adviseur die het leuk vindt om met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig te zijn, die graag doortastend te werk gaat maar daarbij wel de verbinding houdt? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

• Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit 20 collega's met elk hun eigen werkgebied of expertise. We sparren met elkaar over hoe je iets aanpakt, we ondersteunen elkaar en er is een goede sfeer in het team.
• In deze functie adviseer je het bestuur, de afdelingsleiding en leidinggevenden over alle HR-onderwerpen, zoals bijvoorbeeld teamontwikkeling, personele vraagstukken en arbeidsvoorwaardelijke kwesties.
• Daarnaast lever je in samenwerking met de andere adviseurs een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en borging van de rechtbankbrede thema's die op de HRM agenda staan.

Onze collega, Leontien, vertelt waarom zij de functie zo leuk vindt:

'Wat ik leuk vind aan deze functie is de combinatie van advies en beleid, waarbij je in de volle breedte betrokken bent bij alle HR-onderwerpen. Je bent dus geen specialist maar een echte HR-generalist. Daarnaast biedt dit een unieke kijk in de wereld van de rechterlijke macht, het is toch bijzonder om daar onderdeel van uit te mogen maken. Dit alles binnen een deskundig team met veel leuke en betrokken collega's.'

Wat bieden we je?

• Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
• Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren.
• Maandsalaris conform schaal 11 CAO Rijk: bruto minimaal € 4.024,- en maximaal € 6.110,- (Salarispeil per 1 juli 2024, bij 36 uur p/w).
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• IKB-budget van 16,50% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld (percentage geldt vanaf 1 juli 2024).
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat vragen we van je?

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, weet goed het overzicht te houden en kan vervolgens snel met een oplossing komen.
• Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
• Je bent communicatief sterk, weet anderen goed te overtuigen, bent gericht op verbinding en organisatiesensitief.

Interesse?

Wil je solliciteren, reageer dan via de onderstaande button. Dat kan tot en met 29 mei 2024.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 juni 2024.

Meer informatie?

Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Jhorna Colijn-Stokkel (hoofd P&O), per e-mail: of op telnr. 06-. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Monique van Wees, sr. HR-adviseur, via 06-.

Meer informatie over onze organisatie vind je hier. Bekijk ook onze social media-accounts om ons beter te leren kennen:

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op. We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega's zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

• Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
• We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
• Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.