Veröffentlicht in: Marketing in Bayern | Verfasst am: |
Stellenbeschreibung Die Herausforderung
in einem agilen Squad konzipierst und steuerst du eigenverantwortlich komplexe, personalisierte Kampagnen zur Vermarktung von E.ON Produkten für Neu - oder Bestandskunden im Privatkundenbereich und nutzt dabei geeignete Kommunikationskanäle, Customer Touchpoints und Saleskanäle zur Kundenansprache
In deinem Verantwortungsbereich liegt die Identifikation relevanter Kunden und Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von passenden Kampagnen für die jeweilige Zielgruppe
Du definierst die KPIs, analysierst den Erfolg Deiner Kampagnen, visualisiert und präsentierst die Ergebnisse empfängergerecht in Performance Dialogen. Dein Fokus liegt dabei auf der Optimierung der Kampagnen hinsichtlich Response, Conversion, Churn Reduktion und Werthaltigkeit
Zur Umsetzung der Kampagnen arbeitest du intensiv mit den Schnittstellen aller beteiligten Geschäftsbereiche zusammen (u.a. Data Specialists, Telesales, Online Sales, Marketing, Product & Pricing, Sales Planning & Steering, Recht und IT)
Mit zielgruppengerechten Präsentationen überzeugst du wichtige Stakeholder von deinen Konzepten und stellst Ergebnisse vor
Du arbeitest in einem agilen Team und nimmst an Scrum Events teil
Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
Idealerweise Erfahrung im Customer-Relationship-Management, v.a. mit Online und Dialogmarketingkampagnen
Sehr gute Fähigkeiten in Kommunikation, Stakeholder- und Beziehungsmanagement zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technisches Grundverständnis für digitale Lösungen, Trends, IT und Daten
Unternehmerisches und kundenzentriertes Denken und Handeln
Sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, wie Teams, Excel und Power Point, sowie fortgeschrittene Kenntnisse in der Erstellung von empfängerorientierten Präsentationen
Sehr gute Deutschkenntnisse (B2), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote , Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen , z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.